福利厚生
| 年次有給休暇制度 | 就業開始から6カ月継続して勤務したスタッフに対し勤続日数に応じた有給休暇を弊社就業規程に従って付与します。 |
|---|---|
| 社会保険制度 | 就業条件が要件を満たす場合、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の加入手続きを実施しています。 加入団体は全国健康保険協会（協会けんぽ）です。 |
| 慶弔見舞金制度 | 慶弔金の支給を受ける事由が発生した勤続1年以上のスタッフに対し、慶弔見舞金を支給します。慶弔見舞金の種類は結婚祝い金、弔慰金、供花、慶弔電報、傷病見舞金があります。 |
| 産前産後休業・育児休業制度 ／介護休業制度 |
就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に取得できます。 社会保険の加入状況により各種手当や給付を受給することができます。 |
| 労働者災害補償保険（労災保険） | 業務上または通勤途上において負傷したり事故に遭ったり、仕事に関係して発生した災害に対して、療養（補償）給付および休業（補償）が受けられ、労災指定病院では無料で診療が受けられます。 |
| 定期健康診断 | 年一回、就労中の方で一定の基準を満たしたスタッフは無料で健康診断を実施しています。 |
| ストレスチェック | 年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方にストレスチェックを実施しています。 |
| 保養施設の利用 | TOKAIグループで契約している宿泊施設、スポーツジム、美術館、テーマパークなど様々な保養施設をご利用いただけます。 日頃の疲れをいやし、リフレッシュする機会にご活用ください。 |
